مايكروسوفت العربية” تحصد جائزة أفضل بيئة عمل عن فئة المنشآت المتوسطة”

الرياض، 18 أبريل 2011: حققت شركة “مايكروسوفت العربية” المركز الأول كأفضل بيئة عمل سعودية عن فئة المنشآت المتوسطة للعام 2010، وجائزة أفضل بيئة عمل لتدريب وتطوير الموظفين عن فئة الجوائز الخاصة، وذلك في قائمة “الاقتصادية” لأفضل بيئة عمل سعودية التي أعلن عن نتائج دورتها الرابعة اليوم، بعد منافسة قوية شارك فيها 52 منشأة عاملة في المملكة.

واعتبر سمير نعمان رئيس مايكروسوفت العربية، “أن تصدر “مايكروسوفت العربية” قائمة أفضل بيئة عمل سعودية عن فئة المنشآت المتوسطة للعام 2010م، جاء ليعكس جهود الشركة ورؤيتها في مواصلة العمل على توفير كل ما يدعم امكانيات موظفيها وتعزيز انتاجيتهم وقدراتهم التنافسية، وهو ما تحقق لفريق عملها في السعودية”، موجها في الوقت نفسه “التقدير للقائمين على الجائزة والتهنئة لفريق عمل مايكروسوفت في السعودية على هذا الإنجاز”

وأوضح نعمان “أن الشركة، ومنذ تأسيس مكاتبها في الرياض العام 1998م وافتتاح مكاتب فرعية لها في كل من جدة والخبر، تمتع فريق عملها ببيئة عمل تناغمت فيها أدوات الموظف لتطوير وتنفيذ ومتابعة المهام اليومية مع استراتيجيات تحقيق الأهداف الكلية للمشاريع التي تنفذها الشركة لعملاءها في المملكة العربية السعودية، فكانت بيئة عمل “مايكروسوفت العربية” الأكثر انفتاحا، ومرونة وقدرة على مخاطبة احتياجات الموظف على الصعيدين النفسي والعملي، حيت تكاملت مبادئ الإدارة الواعية وروح الفريق الواحد مع مكونات بيئة العمل الداخلية، والتي تتكون من أحدث التجهيزات التقنية ضمن مرافق داخلية صممت لتمنح الموظف طاقة إيجابية نحو الانجاز”.

وحول فوز الشركة بجائزة أفضل بيئة عمل لتدريب وتطوير الموظفين عن فئة الجوائز الخاصة “أشار نعمان أن الشركة حققت لموظفيها مواكبة واعية لأحدث معايير تطوير الاداء ورفع الانتاجية من خلال الإلتزام بمسار متجدد من برامج التدريب الداخلي والخارجي تستهدف تطوير كفاءات فريق العمل وفق اعلى معايير التدريب العالمية والتي تعتمد منهجا علميا في دراسة وتحديد احتياجات موظفيي “مايكروسوفت العربية” ضمن مختلف المستويات الإدارية والتنفيذية بما يعزز قدراتهم الوظيفية وزيادة كفاءتهم وإنتاجيتهم وتنافسيتهم”.

من جانبه، أوضح أسامة صالح مدير الاستشارات الإدارية في شركة “تيم ون” للاستشارات والمشرف العام على مشروع القائمة، في تصريح له حول نتائج الجائزة، “أن المنشىت المدرجة في القائمة تميزت بعملها بشكل متوازن في بناء الأركان الرئيسة لبيئة العمل والمتمثلة في الرضا عن التطور الشخصي للموظف ومستويات الرواتب والأجور المحفزة، إضافة إلى ثقافة بيئة العمل في المنشأة والتي تعكس طبيعة التعامل في المنشأة ومدى الاحترام والتقدير الذي يحصل عليه الموظف إلى جانب مدى مشاركته في اتخاذ القرارات المتعلقة بعمله”.